El SITIAVW y la directiva de la armadora alemana alcanzaron un preacuerdo que contempla un incremento global del 8.24% para los próximos 12 meses. Con este entendimiento se frena, de manera momentánea, la amenaza de paro laboral en la planta de Cuautlancingo.
El acuerdo alcanzado durante el periodo de pre-huelga fija una propuesta económica integrada por el 4.4% de incremento directo al salario. Así como 0.25% de aumento al fondo de ahorro y 12 mil pesos como pago único por trabajador.
A pesar del entendimiento logrado en la mesa de diálogo, la Comisión Revisora 2026 del SITIAVW enfatizó que este paquete no tiene carácter definitivo.
En apego a la legislación laboral vigente, la propuesta será sometida a una consulta abierta, libre y secreta. Donde miles de técnicos afiliados decidirán mediante voto directo si ratifican o rechazan el convenio contractual.
En los próximos días, la dirigencia del SITIAVW publicará la logística, sedes y el calendario oficial para llevar a cabo la jornada de votación.
Por su parte, Volkswagen de México celebró que las mesas de trabajo reflejaran la voluntad de diálogo de ambas partes. Señalando que la oferta responde a una “valoración realista y responsable de la situación actual” por la que atraviesa el sector automotriz global.
Sin embargo, la empresa fijó que este tercer convenio representa su oferta final y definitiva dentro del proceso de pre-huelga. Dejando la decisión final de manera exclusiva en manos de los trabajadores.
