La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó el Punto de Acuerdo presentado por la diputada María Soledad Amieva Zamora para exhortar a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión a aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.
La propuesta busca que la inclusión laboral avance del reconocimiento de derechos a la generación de oportunidades concretas de empleo, mediante medidas que permitan a las personas con discapacidad ingresar, permanecer y desarrollarse en el mercado laboral en igualdad de condiciones.
Entre las medidas principales destaca la obligación para que empresas con más de 50 empleados cuenten con una cuota mínima del 2% de personal con discapacidad, es decir, dos personas.
Además, contempla crear el apartado especial “Trabajo de las Personas con Discapacidad” en la Ley Federal e incorporar figuras como el “preparador laboral” y esquemas de empleo asistido para asegurar su adaptación y continuidad en el trabajo.
Amieva Zamora señaló que en México existen más de 9.5 millones de personas con discapacidad y solo el 38% tiene un empleo formal. Destacó que el trabajo no solo representa un ingreso, sino autonomía, seguridad social y calidad de vida, por lo que respaldar esta reforma desde Puebla es un paso clave hacia un país más incluyente.
Con la aprobación del exhorto, el Poder Legislativo de Puebla respalda una reforma de alcance federal para convertir la inclusión laboral en oportunidades concretas, con obligaciones, apoyos y mecanismos que permitan avanzar hacia un mercado laboral más incluyente.
