La mandataria señaló que semanalmente realiza reuniones de trabajo para revisar el correcto funcionamiento del sistema de salud.
La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que el IMSS-Bienestar enfrenta deficiencias en la distribución de medicamentos, la contratación de médicos especialistas y los tiempos de espera para cirugías, por lo que inició una gira de supervisión en hospitales y centros de salud para identificar y resolver los problemas que persisten en el sistema.
La mandataria explicó que decidió acudir personalmente a las unidades médicas después de escuchar quejas de pacientes durante sus recorridos, quienes le reportaron la falta de medicamentos y citas para intervenciones quirúrgicas programadas hasta dos o tres meses después.
“En algunos casos, pues es un medicamento muy especializado, que ya vemos cómo lo resolvemos, pero en otros casos, pues no debería de haber desabasto porque se compraron los medicamentos”, dijo en Yucatán.
Sheinbaum afirmó que uno de los problemas que ha identificado es la distribución de los fármacos entre las unidades médicas. Como ejemplo, relató el caso de un hospital materno-infantil que recibió medicamentos que no utiliza y cuyo personal desconocía cómo enviarlos a otros hospitales que los necesitan.
La presidenta también reconoció que la falta de médicos especialistas limita el funcionamiento continuo de los quirófanos, una situación que, dijo, le plantearon los directores de los tres hospitales de Quintana Roo durante una reunión de alrededor de tres horas.
“Estamos mejor con el Bienestar de lo que estábamos antes”, refirió sobre la evaluación que, según su relato, hicieron los directivos hospitalarios. Sin embargo, indicó que todavía es necesario resolver la contratación de especialistas para cubrir las necesidades de atención.
La mandataria explicó que durante años se limitó en México el número de personas que podían estudiar una especialidad médica, aunque aseguró que durante el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador la formación de estos profesionales se duplicó y, en algunos casos, se triplicó. Ahora, agregó, el reto es incorporarlos a los hospitales.
Otro de los obstáculos que identificó fue la burocracia, debido a que los trámites administrativos pasan por distintas oficinas antes de que se atiendan las necesidades de los centros de salud.
“¿Cómo es posible que, en una época de inteligencia artificial, no podamos desaparecer los oficios y hacer un nuevo sistema y un nuevo proceso?”, cuestionó.
Ante esta situación, Sheinbaum anunció que formó un equipo de trabajo para modernizar los procedimientos del IMSS-Bienestar, el IMSS y el ISSSTE. Sostuvo que en esa transformación deberán participar tanto los pacientes como los médicos, pues consideró que las modificaciones no resolverán los problemas si se diseñan sin conocer lo que ocurre en las unidades médicas.
La presidenta detalló que realiza reuniones semanales de dos o tres horas para revisar el funcionamiento del sistema de salud, en las que participan el secretario de Salud, el director del IMSS-Bienestar, el área administrativa y la Secretaría de Hacienda.
Además, explicó que comenzó a visitar centros de salud sin avisar previamente a las autoridades locales, pues señaló que cuando se anuncia su llegada las instalaciones se arreglan y se pintan. Durante estos recorridos, conversa con pacientes, personal de farmacia y directores para conocer los faltantes y las dificultades en la atención.
Sheinbaum afirmó que las deficiencias no obedecen a una falta de recursos económicos, sino a la necesidad de mejorar los procedimientos de trabajo. También anunció que se contratarán más médicos para el Hospital O’Horán, en Yucatán, y que buscarán incorporar a profesionales originarios de ese estado que actualmente trabajan en Campeche y otros lugares.
INFORMACIÓN: EL HERALDO DE MÉXICO
