Volkswagen de México y su sindicato en Puebla perfilan un acuerdo salarial que contempla un incremento global de 13.16 por ciento durante los próximos dos años.
La propuesta también incluye la conservación de la plantilla actual y el regreso de 611 trabajadores que recientemente perdieron su empleo.
El acuerdo surgió horas antes de que concluyera el emplazamiento a huelga de los trabajadores de la planta Volkswagen.
Ahora, los empleados deberán votar la propuesta en una consulta directa. Hasta el momento, el sindicato no ha definido la fecha para realizarla.
Las partes justificaron el acuerdo con la necesidad de preservar la estabilidad laboral ante la situación que enfrenta la industria automotriz mundial.
Para el primer año, la propuesta contempla un incremento directo al salario de 3.8 por ciento.
Los trabajadores también recibirían un pago único de 17 mil 800 pesos, equivalente a un incremento de 4.98 por ciento.
El planteamiento incorpora además un aumento de 0.25 por ciento al Fondo de Ahorro durante el primer año.
También contempla un ajuste de 0.25 por ciento en el nivel salarial correspondiente a los trabajadores EP.
Para el segundo año, el salario tendría un incremento directo de 3.5 por ciento.
El porcentaje considera una inflación estimada de tres por ciento para julio, además de medio punto porcentual adicional.
Durante ese segundo periodo, el Fondo de Ahorro tendría nuevamente un incremento de 0.25 por ciento.
La propuesta laboral también establece 12 días de vacaciones distribuidos en dos periodos.
Los descansos considerarían el calendario de la Secretaría de Educación Pública y el periodo de fin de año.
